Y con la marcha ochentera seguimos el ritmo veraniego. El grupo Tequila proponía algo que todos necesitamos, tan vital para nuestra existencia: Dime que me quieres.
Si nos lo dicen, será genial. Pero, si no, ¿qué pasaría si lo pedimos?.
Atrévete a perseguir lo que necesitas. Si lo deseas, te acompañamos.
«Nadie escarmienta en cabeza ajena». De nuevo el refranero nos regala reflexiones importantes.
Y es que cada persona tiene una manera de ver y hacer las cosas. Estemos o no de acuerdo, debemos aprender a respetar las maneras de los demás, no podemos pretender imponer nuestro criterio.
Lee este artículo, muy interesante, de El rincón del Tibet. Pincha sobre la foto.
Cada vez estamos más convencidas de la importancia de un buen ambiente laboral para cada una y cada uno. Nuestra experiencia sobre el terreno nos dice que éste es un valor por encima de sueldos y otras cuestiones bastante relevantes.
Este estudio, que publica la revista Equipos y Talento, ha sido realizado por Gallup. El análisis del archiconocido gabinete de Estudios señala que las grandes corporaciones no están adaptándose a los cambios que reclaman los nuevos tiempos y sus profesionales y que los empleados, cansados, terminan dejando no a la empresa, sino a sus directivos.
El estudio refleja muchísimos datos interesantes.
En las empresas es necesario construir una comunidad fuerte y estable, basada en aspectos como la empatía, la colaboración y la compresión mutua a través de los distintos niveles organizativos.
De hecho, el estudio realizado por el profesor y experto en gestión, Wharton Sigal Barsade, se centra en que estamos evolucionando hacia una «cultura emocional», en lugar de la cultura cognitiva, basándose en concepto del “amor por el compañero» y que se aplica más allá del trabajo colaborativo, en un grupo que englobe a todas las personas de la empresa.
La conclusión es clara: tenemos que trabajar para transformar una cultura de trabajo tóxica en una comunidad saludable.
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Muchos miedos vienen de no sentir confianza en nuestros propios recursos, sin caer en la cuenta de la cantidad de cosas que conseguimos y pasan desapercibidas para nosotros.
Pequeñas victorias sobre las que apoyarnos. Ampliemos la mirada hacia dentro.
Coaching Gestalt Psicología Teatro 
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